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第392节（第1页）

所以，现在这办公室真是她的？

她还是不敢相信，便直接调取了周畅和小汪现在的信息。

之前做不到，但现在居然都能。

她看到那俩兄弟现在都在委托者任务之中，且都到了任务后期……他们的任务内容，完成度都有所显示。

陶然久违拨打了蓝基的光脑号码。

对方没有响应。

生平第一次，陶然准备去拜访蓝基的家。

她用光脑调出了蓝基家的位置。

她亲自前往，结果蓝基不在家。

陶然莫名有点慌。

她回到办公室，打开工作智能系统。

“找到蓝基。”

冷冰冰的工作音响起：“无法连接。”

“排查原因！”

“对方关机。”

陶然磨牙，那就非常之道：“有工作尚未交接，强行连接蓝基！”

正当理由下，只要蓝基人名尚在系统之下，系统就有权限强行给他开机！

一分钟后，蓝基的脸出现在了眼前巨大的显示屏上。

他笑意盈盈，更像一只老狐狸了。

“欢迎回来！

恭喜升职！”

“我需要一个理由！”

“要什么理由？你不是想升职吗？满足你了！

你的业绩点够了。

文书和实践时长均已足量，功德点拉满，符合升职要求，没毛病！

好好干！”

“那你呢？”

“我？我栽培出了你来接班，自然没我什么事了。

我已经退休了。”

陶然这才发现，蓝基身后的背景，是广袤无垠的天际，这家伙，正用气囊背包在空中玩滑翔……

蓝基：“我在管理局操劳几十年，也该好好享受人生了。

不用羡慕，你好好干！

你是我招来的，我相信你的能力。”

巨大的幽怨感生出，蓝基这位子可不好坐！

她是想升职，但她只想弄个闲差可以摸鱼……

蓝基：“哪些工作还没交接，你赶紧说，我等一下还有约会！”

，推不掉。

而被这家伙如此一形容，似乎这饼还挺香。

陶然在光脑上找到了这次升职的考核表。

她这次升职三个部分对分值有要求：一是管理员工作；二是任务实践；三便是功德值累积……

管理员工作是上司评定。

上面有蓝基的亲笔打分，这家伙居然给了满分。

另两项是系统自动评定，分数也不低。

正是由于这一部分的分值过高，所以另外要求的两个升职条件也被适当放宽到了可缩减百分之三十的范围。

两个条件，一是工作时长，缩减30后，刚刚足够。

二是委托者好评，需要大于95。

她都达到了。

而除了上述这些，她还必须对管理局有贡献度。

这一栏赫然写着，她完成了系列任务首轮测试，提供了大量数据反馈，帮助后台系统排查解决了多个bug，对管理局贡献度加999……

正是所有这些的叠加，让她在尚不知情的前提下，每一项数据都过了标准线。

“我为什么觉得，这全程都是你推着我升职的？”

陶然盯着蓝基，看到的是对方少有灿烂的笑脸。

算是默认了。

所以，她有完不成的工作，加不完的班，这些都是来给她迅速累积时长；所以她罢工偷跑下去做任务蓝基没有阻拦，这是为了让她去基层做实践工作的同时，去累积功德值；所以他居然给她的工作表现打满分；他设计那个系列快穿任务，恐怕也是为了最后推自己一把，给自己挣一个表现分……

但说到底，还是为了他自己的退休！

“所以从一开始，我就是被你选中的大怨种。”

“我要走了，我忙着呢！

你好好干！

等你退休，我请你吃饭！”

“你给我挖了好大一坑。”

“行了！

工作吧，如果累，你也赶紧物色接班人！”

蓝基的声音消失。

陶然看见那99的待办就头疼。

忽略掉了这些，她脑子全是“接班人”

三个字……

去哪儿找接班人？

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