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第93节（第3页）

这一点和隔壁销售部一样，被举报次数过多会被扣绩效，更严重的会被辞退。”

闻言，苏容突然愣住。

是啊，她之前一直在从规则怪谈的角度思考，却从没有站在一个正常公司选人制度的角度思考。

一个正常的、普通的公司，想要的实习生是什么样子的呢？

无疑是勤奋的，客户满意的，最好再懂点人情世故。

不过规则中表明了不许加班，那倒是不用太勤奋。

客户满意怎么体现呢？自然是被举报的次数小。

意识到这一点，苏容心中顿时一紧。

要知道她已经被举报过两次了，客服部还有被举报了三次四次的人存在。

到底几次是界限呢？一次还是两次还是三次，又或者是五次？

，之后，有几个人当场就也让自己被举报。

心急吃不了热豆腐，这些人里有不少怕是都没法通关了。

但还有不少人没有这么做，有的是相信苏容的话，有的则是不想被难缠的客户折磨，打算等晚一些的时候再被举报。

所以她得早点回去，争取赶在这些人之前，把举报可能有限制这件事告诉他们。

能捞一个是一个。

回到客服部的时候是十二点半，花奶奶已经回来了。

老年人胃口小，她回来的总是快一些。

见苏容竟然也这么早回来，神色还有点焦急，察觉到一丝不对：“怎么了？你发现什么了吗？”

苏容用力点点头，把冯玉灵的话和她的猜测一股脑的告诉对方，然后叹了口气：“我觉得我们还是慎重一点吧，把分数升到100以上之后，就不能再用被举报的方式降下来了。

得用别的方法。”

规则里除了举报之外还有一条减分方法，是实习生规则的第四条——[上班时间，实习生不得离开工位超过十分钟，否则将会被扣实习分。

]

实话说这种行为也不太好，但好在没有坏到被辞退的地步，所以还是可以一试的。

花奶奶点点头，主动把事情揽到自己身上：“那我待会儿开始工作后多离开客服部一段时间，看看会扣多少分。”

在这个怪谈中，花奶奶自觉没起到太大作用。

眼见着此时有一个人就能完成的任务，当然要争取一下。

她虽然年纪大了，但人老心不老，可不想被年轻人比下去。

既然她都主动要求了，苏容自然没意见。

很快下午一点到了，所有人都回到了客服部，除了中分头的搭档。

等到一点整，中分头终于坐不住了：“我搭档平常都很准时的，不应该到点了还没回来，我怀疑她可能在外面出事了。”

说着他请求道：“能请你们帮忙和我一起去找找吗？不然十分钟我可能找不全。”

倒不是为了什么莫须有的队友情谊，主要是原搭档为人还算可以，如果她出事了就只能换成落单的红帽子。

红帽子太有主见，中分头清楚自己也是个强势的人，他们两个搭档的话，保不齐是11＜2的负面效果。

然而没人理他，为了别人的搭档出去浪费时间，大家都没有这个闲心。

要知道一天一共就十分钟的离座时间，没必要这个时候花出去。

单纯的道德无法打动众人

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