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第47章 吕科长 给我详细讲讲（第1页）

决定后，周志强便用了收集推演的功能，先是将家里所有相关类的书拿了出来。

这些肯定不够，他还要去图书馆和大学里面寻找资料，他们厂里也有相关农用机械的零部件资料。

选定小型拖拉机作为下一个研发方向，并不是周志强胡乱决定的。

现在他们的工业体系是老毛子忙着打基础，就连农村模式，将来也会参考老毛子的模式。

但他们和老毛子有着很大的差别，现在虽然生产出拖拉机，但消耗太大。

老毛子那边地广人稀，一辆拖拉机能管一大片地，追求的是大功率和高作业。

但他们华夏不同，他们的农村耕作模式比较分散，就算之后用公社将各个村的生产大队结合在一块，也不可能将所有田地规整到一起。

分散作业是趋势，而且造价低，适用于村集体生产所需。

只要将其生产出来，小型手扶拖拉机的优势和价值，肯定会被所有人接受。

这会周志强正精神，就算刚和妻子做完那事，也没让他感觉疲累，闷在书房里就是看机械相关专业的书。

一直过了两个多小时。

现在已经过了凌晨时间，周志强才感觉到困意，随后他看了一下【收集推演助手】，不由满意道：“这个倒是很快，相信要不了几天，就能收获成果了。”

这好像是他和推演助手一块进步一样，还需要他自己看一遍，而且在看的过程中，这些知识也在慢慢理解加深。

最后接收推演助手给的成果时，像是灵光乍现，以前看过接收的知识快速回现整合，然后推陈出新。

还挺人性化的，不会直接给他一堆看不懂的成果。

现在推演助手给周志强的成果，绝对是他完全理解的技术成果。

临近年末，各个工厂的气氛也逐渐有了年味。

最近几年每当过年的时候，绝对是工人们最开心的时候。

公私合营后，公方一直在努力的提高工人地位，以前资本家抠门的舍不得在年末给工人们发福利犒劳。

几百人的小厂那时候都扣扣索索的，现在是上千人、数千人的大厂，公方发福利都十分利索。

各个车间也生出一些烦躁的气氛，干活的时候都不太仔细。

这就苦了技术科了，生产安全问题也在技术科的职责范围内。

周志强对这方面格外上心，他现在也是厂干部的一员，可不想因为生产安全问题，让上面的领导把板子拍在自己身上。

于是技术科每天都要巡逻两遍，上午一遍下午一遍，在开始生产前，都要说一遍生产安全的事。

虽然这么做会让一线车间的工人觉得麻烦，但至少让他们在开始生产前，能注意一点。

而且周志强现在已经是技术科副科长，这些巡视车间的活，他吩咐给其他技术员就行了。

他自己则闷在技术科内看资料，准备设计研发手扶拖拉机的技术。

一连几天，周志强几乎都是这个状态。

早上来到技术科后，布置一些生产安全上的事，随后便专心忙碌自己的事。

而且现在临近年末，厂里的事也不算很多，之前厂里的生产任务差不多都完成了，新的生产任务要明年才会具体落实。