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第14节（第3页）

。

还是67号先开口，他直接把“积分袋”

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，好人，我是在帮你的样子，真是……】

【真是挺敢开口的，他们自己总分不过才不到800，就敢跟100号要700分。

】

【就是，别的组能分出来200都很不错了，他还挺为难，100号跟他们还价！

】

然而姜语思考片刻，也不知道是觉得合理还是怎么着，竟然又干脆的点头，“好。”

67号立刻道，“那我们来建积分池！”

队伍确定之后，每个队伍可以领一个小盒子，队伍中每个人把自己要贡献的分数放进去，等待着候选人分配，当组员们都同意某个人的分配方案后，再将盒子里众人贡献的积分按照分配方案发给个人。

这事儿不用姜语操心，67号非常积极的督促大家弄完了，然后道，“那现在来商量分配方案吧。”

他还要再发表意见，这次姜语却先开了口，“我先说一下我分配的想法。”

67号一愣，姜语似乎没注意到他的表情，把玩着装积分的盒子，慢慢悠悠的道，“22号你总积分856，23号764分，67号750分，都贡献了百分之四十出来，现在这里面的总积分就是342＋305＋300加上我的693分，总共1640分。”

22号和23号对视一眼点头，67号不停的晃着腿，似乎有些兴奋。

姜语看着他微微一笑，“既然67号对当不当实习生无所谓，那不如就把1640分平均分给22和23号。”

“这样的话，22号和23号最后都能有1300左右的积分。”

她看向67号，“你剩下450分，这样可以吗？”

67号没想到姜语竟然说出这样的话，脸色微变，“这，这也……”

这不是拿他的积分做人情吗？

22号和23号也看向67号，若有所思，他们一开始想的就是和67号一起平分100号给出来的700分，却没想到还有这种方案！

观众们总算痛快了：

【真是吓死我了，100号装的可真像，差点被她骗了，不过我喜欢，哈哈！

】

【没办法，她看起来真的太乖了，这下67号栽跟头了，让你装，这下玩脱了吧？也不知道哪儿来的自信，竟然觉得能玩的过大佬。

】

【想跟22和23号合作平分100号的700，结果人家100号不仅掏700还直接拿了76的300补上一起分给22和23号，这个方案22和23号没有理由不同意啊！

】

第14章招聘季（完）

67号显然也知道这一点，所以他顿时急了，强撑着笑道，“我都走到这儿了，姜语你也让我过过实习生候选人的瘾呗。”

“而且你给他们分那么多，他们都变成一千三百多，对你也不利啊，万一下一轮他俩都冲到前面去，你不是进不了前五了吗？”

22号不由看向他，这是他刚刚说服他们不要给姜语留太高分数的原因，没想到形势一对他不利

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