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蒋琛的助理叫安德，是个瘦瘦高高的白人，就是那个让他自己举办派对的犟种。

他在电梯前等着，蒋琛说马上来一位新人，能力很强，让他找点事情锻炼他一下，适应适应高强度的、快节奏的工作风格。

他说的倒也没错，因为他自己本身就很卷，毕竟他没有家庭要管，下属如果比领导还惬意，那就离被裁不远。

虽然无数外网报道发达国家多好多好，每天躺着也能有钱花，但事实证明救济金只能给街上的流浪汉，想活的体面像个人样，还是排除不了竞争与被竞争的法则，留下吃与被吃的结果。

于望懵了。

当安德和他进行了短暂的自我介绍和交流后，就带着他穿越了无数看着电脑敲击键盘的肩膀，他们根据区域被分为几组，每一组都有自己的项目组长，他们不停地收单、外拓，三四天就能在平地盖起一座房，其中的建筑设计、成本利润、材料分析等等，都要在最短的规定时间内拿出来进行研讨，一本方案不过全组重做。

所以没有人看他，他们没有功夫看他，他们激烈的争吵，又迅速冷静下来继续交流。

疯了一样。

安德察觉到他的惊讶，解释道：“做完一个项目小组有提成，多劳多得。”

跟钱挂钩，怪不得。

他想，这肯定是蒋琛的注意，他让矛盾转移到内部，就会迅速瓦解、崩盘小团体趋势，金钱诱惑又会让他们变的高效而充满斗志，毕竟他的宗旨就四个大字。

不养闲人。

在墙上明晃晃地嵌着，中文和英文各一遍，中文还是楷体的。

安德领着他来到了角落，这里远离人群，说这是每一个刚进公司的员工必经的考核，那就是用最短的时间设计出三套建筑方案，期间可以借助任何工具查找鉴定方案的可行性，因为这三套方案会挂在公司最显眼的墙上，每一个上下班的人都会对此进行一番鉴赏，脑子里有多少存货，一目了然。

通过考核且优秀的人会被小组竞争、挑选，没有通过考核的人就收拾东西，哪里来再回哪里去。

所以留下的都是精英。

只不过是社死后的精英。

于望感到前所未有的压力。

他清楚地知道蒋琛这么做的目的，虽然他不了解这一行，但建筑就是艺术，如同绘画、歌曲、舞蹈等等，在这八大艺术中，每一个都能透露创作者的设计理念，建筑也一样。

他将设计师的建筑图纸悬挂在这里，一是水平的鉴定，另一个就是寻找和他有共同想法的盟友，这样不仅能更加快速地找到志同道合的人，还能减少不必要的磨合时间。

总之就是一个字，效率。

蒋琛的行事作风无一不再透露他是一个什么样的人，细心、缜密，但也冷酷、

，于望：“……”

于望：“尼玛。”

于望不敢回头。

不敢回头一阵以后，他忍不住回了头，那黑黑的眼睛就像蒋琛的瞳孔，一眨不眨地，全神贯注地盯着他，让他莫名打了个寒颤。

他的直觉向来准，他的直觉告诉他，工作时的蒋琛远没有生活里面那么好说话。

不过也正常，听olivia说他自己来美，不到五年，拼成这么大的公司，豪车、公寓、名贵的西装手表，给他的包养费，无一例外每一分钱都是这么打硬仗扛过来的。

于望也在美自己拼搏，他知道要遭受多少冷眼、非议，甚至是排挤，不是没有好工作，是他应聘不上，随处可见的种族歧视和排外言语，让他的生存空间不得不压缩在华人圈子里，这也是为什么他那么殷勤地跑来给蒋琛上课的原因，他不是没有给其他人当过家教，但那受到的待遇，遭受的冷眼，一两个学期结束，一分钱都没给，申冤无处说，官司花钱打，但他还在读研，看到纠纷就得避，除了认吃亏别无他法。

在此基础上，蒋琛还愿意包养他，提供衣食住行，简直是善心大发。

他内心波动，对着摄像头加油，势必要将这座书山攻下。

蒋琛移开目光。

于望中午是在公司吃的饭，他去的员工餐厅，没和蒋琛一起。

这让蒋琛有点出乎意料，他以为于望会来找他。

他坐在位置上待了一会儿，安德敲门说午餐备好了，蒋琛让他放下了。

于望是在自己吃上饭的时候才想起来蒋琛。

他一方面觉得蒋琛不想跟自己扯上关系，因为这是在公司，这很正常，所以他没去找他，但是碍于两个人的关系，他是不是应该慰问一下，虽然蒋琛中午很少回家。

于望一边吃一边发短信。

—蒋总吃饭了吗？

蒋琛很快回了过来。