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方颂安反问道。

“当然不是，”

她犹豫了一下，继续道：“但今天关于贺年特殊待遇的议论已经传开，再进行岗位调动，可能会对他的人际有影响。”

“那是他的事。”

方颂安捏了捏眉心：“要是连这都处理不好，他就白费我今天的心思了。”

何欢心头一震。

方颂安的话在她心中掀起一阵波澜。

她忽而意识到，自己对贺年的定位有些偏差。

她一直认为方颂安是因为和贺年的包养关系，对他格外纵容，像逗猫逗狗一般，哄着他高兴便罢。

可现在却发现，好像并非如此。

按下心中纷杂的想法，何欢依令行事，当天下午，贺年的调岗手续便已办妥，何欢亲自将人带到了谢修远面前。

谢修远这人身上带着点技术工种的龟毛，初来时工作堆积如山，找方颂安要人。

方颂安给他安排面试，他的要求却极高，不是嫌这个不行，就是挑那个毛病。

方颂安没办法，只好从二部现调来了两个人给他用，总算是能勉强应付过来。

带贺年过去时，何欢心里还有些忐忑。

万一谢修远不收，她该如何跟方总交代？

但出乎她意料的是，谢修远答应得极其爽快。

“华秋统计专业，不错啊，还得是方总，知道我忙，这就给我安排人来了。”

他笑道。

何欢顿时松了口气，赶紧把贺年推到他面前：“知道谢工要求高，不会给你乱七八糟的人。

虽然是实习生，但脑子灵，上手也快，绝对值得谢工您教导。”

贺年也躬身道：“谢工好。”

“方总安排的人，我放心。”

谢修远点点头，笑着转向贺年道：“跟我来吧。”

事情顺利得超乎何欢预料，见谢修远没有意见，她立刻回去找方颂安汇报去了。

贺年对谢修远知之甚少，只知道是市场部的数据大牛，平时鲜少有工作交接，也不总见他在工位上，一听要转岗到他手下，心里不免有些紧张。

然而见到谢修远后，悬着的心倒是慢慢落回到了实处，对方并非不好相处的人。

谢修远带他走到数据分析小组，带着他跟两个同事打了招呼，言简意赅地安排道：“我们正在做购物节促销活动的ROI，你现在帮不上忙，先简单处理一下这份测试报告，有什么问题过来问我。”

贺年才刚过来就被一堆数据砸了个晕头转向，但还好，谢修远没有刻意刁难他，都是他比较熟悉的数据处理方式。

短短几天，他也能跟上谢修远的节奏，协助他做些搭建数据结构的辅助工作。

连日埋头工作待到回过神来，贺年无心社交，待到回过神来，忽然感觉到了办公室里略带微妙的氛围。

不知什么时候，实习生的群聊悄悄把他踢了出去。

上班路上遇到同事，对方和所有人都打了招呼，却唯独对他熟视无睹。

茶水间的同事正在聊天，他推门而入时，他们像看到什么怪物一般噤了声，低头离开。

转岗一周后，贺年终于后知后觉地确认了这个事实——他被孤立了。

第40章

新品上市的时间刚好临近促销节点，市场部全员进入战斗状态，加班已成常态。

午休刚过，mentor都被叫去开紧急会议。

邱史良忽然站起来，扬声招呼道：“这几天大家辛苦啦，我请大家喝奶茶！”

“哇！