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第29章 郭可欣的决定（第2页）

“你觉着宋唐的底线在哪里，三年还是四年？”

郭可欣想了想当时宋唐回答时的语气和小动作，估算了一下道。

“我估计是三年，当时他说两年的时候，语气略微有点轻松，估计是想以三年做他的讨价还价的空间，感觉有了很大的商讨余地，才会有当时那种状态。

其实我一直观察他，他对娱乐圈也不抵触，甚至可能还真的想进来闯一闯。

为此我试探了他一下，他今天本来是想离开魔都的，我说我要回公司请示领导，希望他给我时间，明天再聊，他都愿意留下来住一晚。

从这方面就能说明，他可能还有一点点主动想进来的想法，要不然现在通讯这么发达，他的出行计划也不可能是临时起意，绝不会因为我的一个要求就被打断。”

经纪人除了天生自带的情商，智商，对于一些基本的心理学，也是有所涉猎，主要是为了日常交谈掌握主动。

郭可欣初出茅庐，培训的时候就已经养成了要时时观察分析的习惯，自然要对宋唐做一个分析。

试探只是临时起意，这也是给她一个主动了解宋唐的机会，要不然直接给郭同打电话说一下这个事情，有什么结果，当场就能出来，何必还要把人留下来，给自己找麻烦。

“三年，三年的话，我可以做主让他签来，但其它的条件就要变一变，分成只能是一九，签字费最多也只能给一半，最主要的是这期间可能要让他多出席一些活动，把那两年的损失补回来。

你自己想一想要不要签他，这个权力我给你，这是你的选择，要考虑清楚。”

做为公司的艺人部副总监，签人只是一件小事，但过于优厚的条件会打破公司内部的一些平衡，不过郭同愿意给自己侄女背这么一个书，只要她想做就行。

年轻人不做事是不会成长的，只有成长了，懂得取舍了，才不枉她自己过来努力一场。

被动选择和自主选择截然不同，一股很大的压力突然间就被压在了身上，原来郭可欣还想着一切听二叔的安排，可是此时却是得自己拿这个主意。

自己这一批新的经纪人，一共参加培训的有九个人，现在培训已经接近尾声，下一步就是到了实习经纪人的阶段。

没有什么公不公平，有能力或者是像她这样有靠山的，省了打杂的一步，能直接分配或者自己挑选一个艺人进行实际阶段，也就是正式经纪人。