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第448章 对手的学习（第1页）

技术伦理委员会的成立，如同在长赢疾驰的科技战车上安装了灵敏的刹车和导航系统。

虽然偶尔会让团队感到些许束缚，但程长赢的坚持和几次成功的风险规避，让越来越多的人理解了这份“谨慎”

的价值。

公司内部逐渐形成了一种新的氛围：在敲下每一行可能影响用户深度的代码前，会多问一句“这合适吗？”

就在长赢忙于内修“伦理”

，外拓“旧城”

之时，市场的风向悄然发生了变化。

一天清晨，苏晚晴拿着一份刚收到的行业简报，步履稍快地走进了程长赢的办公室，脸上带着一丝古怪的神情。

“长赢，你看这个。”

她将平板电脑推到程长赢面前，“我们的‘老朋友’，欧洲的科瓦奇集团，昨天在柏林召开了全球开发者大会。”

程长赢接过平板，屏幕上正是科瓦奇集团cEo演讲的截图。

这家老牌的工业自动化和建筑科技巨头，在过去一年里被长赢的“天工oS”

打得有些措手不及，在多个关键项目上败下阵来。

此刻，这位以保守着称的cEo，正站在巨大的屏幕前，背景是赫然几个大字：“科瓦奇·起源——开放、赋能、共创未来”

。

“他们宣布，‘科瓦奇智能建筑平台’将进行全面战略升级，核心框架……开源。”

苏晚晴的语气带着几分难以置信的嘲讽，“而且，他们模仿我们的模式，宣布成立‘科瓦奇生态联盟’，邀请全球开发者加入，并承诺提供技术支持和市场资源。

口号都差不多，‘拥抱开放，定义未来’。”

程长赢快速浏览着新闻稿的要点，嘴角微微勾起，非但没有恼怒，反而露出一丝了然的笑容。

“终于来了。

模仿，是商业世界里最真诚的恭维。”

“我们是不是要立刻准备反击？他们在很多参数上对标我们，甚至声称在某些方面实现了超越。”

苏晚晴问道，语气中带着备战的情绪。

“不，暂时按兵不动。”

程长赢放下平板，走到咖啡机前，不紧不慢地给自己倒了一杯，“晚晴，你觉得商业竞争，特别是平台生态的竞争，核心是什么？是某个技术参数领先半年，还是某个功能更花哨一点？”

苏晚晴思索片刻：“是……技术和用户体验？”

“是，但不全是。”

程长赢抿了一口咖啡，“是壁垒。

是让用户和开发者离不开你的那种‘黏性’。

科瓦奇现在做的，就像看到一个成功的花园，赶紧也把自己院子里的围墙拆了，学着撒下同样的花种。

但他们忘了，我们的花园里，早已草木葱茏，鸟语花香，形成了一个完整的生态系统。