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第404章 合规陷阱（第3页）

“另外，”

他看向负责品牌的负责人，“立刻准备一份中英文的《公开声明》，向媒体和社会通报此事，强调长赢集团对环保和质量的最高承诺，并主动公开邀请NEA飞检的决定。

我们要掌握舆论的主动权，把‘被调查’变成‘主动邀请监督’！”

“同时，陈墨！”

“在！”

陈墨立刻抬头。

“深度挖掘一下，这个突然变得极其严格的‘绿色标志’新标准，是哪家机构参与制定的？最近有没有突然修订？推动修订的又是哪些利益团体？还有，那家被指定检测的实验室，背景查一查。”

“明白！”

陈墨眼中闪过兴奋的光芒，这种数据挖掘是他的强项。

命令下达，长赢这架机器再次高速运转起来。

曾浩带着团队火速赶往港口，态度谦恭却又底气十足地向NEA官员递交了飞检的正式邀请函。

NEA的官员显然也从未遇到过如此“坦荡”

的企业，在惊讶之余，态度明显缓和了许多，表示会立即向上级请示。

《公开声明》迅速通过各大媒体发布，长赢主动邀请境外官方飞检的举动，立刻引发了轰动。

舆论风向瞬间转变，从最初的质疑，变成了对长赢这种“硬核自证”

方式的惊叹和赞赏。

毕竟，没有十足底气，谁敢这么玩？

新加坡本地的环保团体也对此举表示欢迎，认为这展现了企业负责任的态度。

压力，一下子甩回给了NEA和背后举报的人。

NEA经过紧急评估，出人意料地迅速接受了飞检邀请，组建了一个包括官员、大学教授和独立检测专家在内的工作组。

程长赢亲自陪同工作组飞回中国。

在生产基地，他给予了工作组最高规格的接待和最彻底的开放。

从砂石原料的放射性筛查，到钢筋的力学性能测试；从搅拌站的水灰比精密控制，到蒸汽养护室的温湿度曲线；从实验室的每一份检测报告，到流水线上每一个工人的操作规范……全部透明公开。

专家组的成员从最初的公事公办，到后来的惊讶，再到最后的叹服。

他们亲眼所见的生产工艺和品质控制，甚至超过了新加坡的标准要求。

飞检结束的总结会上，那位带队的NEA高级官员感慨地说：“程先生，贵公司的质量管理体系令人印象深刻。

我相信，这次检查结果将会是积极的。

感谢你们的开放和坦诚。”

几天后，正式的飞检报告出炉。

报告结论毫不意外：长赢集团该供应商的生产流程完全符合甚至远超国际最高标准，其产品不仅满足，而且大幅优于新加坡“绿色标志”

的最新认证要求！

那份针对性的举报，被证明是毫无根据的恶意中伤。