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第448章 对手的学习（第2页）

开发者在这里能找到肥沃的土壤（成熟ApI）、充沛的阳光雨露（流量和支持）、以及互相授粉的邻居（其他应用）。

他们那个刚拆了墙、刚撒下种子的新院子，凭什么让已经在我们这里扎根、开花、结果的开发者和用户，费力气迁移过去？”

他点开内部数据平台，调出“天工生态联盟”

的实时看板。

上面显示着活跃开发者数量、应用上线数量、ApI调用次数、用户日均使用时长等关键指标，每一条曲线都保持着强劲的增长态势。

“你看，我们的网络效应已经形成。

开发者因为用户多而聚集，用户因为应用多而留下。

科瓦奇的开源，短期内可能会吸引一些观望的、或者对我们某些政策不满的边缘开发者，但动摇不了我们的根基。

而且……”

程长赢眼中闪过一丝锐利，“开源是一把双刃剑。

他们为了快速追赶，必然要兼容甚至模仿我们的接口，这无形中进一步巩固了我们的标准地位。

他们不是在挑战我们，而是在帮我们教育市场，让‘开放平台’的理念被更广泛的接受，而最大的受益者，恰恰是已经占据主导地位的我们。”

程长赢的冷静和自信感染了苏晚晴，她松了口气，笑道：“看来是我有点反应过度了。

那我们接下来……”

“正常迭代，加速创新。”

程长赢放下咖啡杯，“把我们之前因为伦理委员会审议而稍微放缓的‘AI情感交互’2.0版本，按照新的规范，尽快推出。

同时，启动‘智慧社区碳中和管理’套件的研发，这是下一个风口。

我们要让对手永远处在学习和追赶的状态，而不是给他们喘息和超越的机会。”

接下来的几周，市场的发展果然如程长赢所预料。

科瓦奇集团的开源策略确实吸引了一部分眼球，也有一些小型开发团队抱着试试看的心态加入。

但媒体报道的热度过去后，并未出现预想中的开发者大规模迁移潮。

长赢的生态联盟内部，甚至因为外部竞争的出现，凝聚力反而更强了。

几位核心开发者公开表示：“‘天工’的生态已经非常成熟，我们在这里能获得实实在在的用户和收益，没必要去一个充满不确定性的新平台从头开始。”

一位从科瓦奇阵营倒戈过来的资深开发者私下说：“科瓦奇的开源更像是一场公关秀，底层架构依然封闭保守，开发文档和长赢比起来，简直就是石器时代。”

长赢按照既定节奏，发布了“AI情感交互”

2.0版本，因其严格的隐私保护和用户自主权设计，获得了市场更热烈的欢迎。

同时，“智慧社区碳中和”

概念的提出，再次引领了行业风潮，将竞争维度拉高到了社会价值和未来趋势层面，这让还在模仿“旧版本”

的科瓦奇显得更加被动。

一场看似凶险的模仿狙击，就这样被长赢凭借先发优势、网络效应和持续创新，轻描淡写地化解于无形。

公司内部对程长赢的战略定力佩服不已。