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01最近重看《西游记》,重历九九八十一难。
以前读《西游记》,注意力主要集中在情节和师徒四人的关系变化上,从最初的互相怀疑、互相揭短,到最后的互相信任、互相袒护,深深感叹人和人之间,一定要共同经历一些困苦挫折,才有可能培养出过命的交情来。
当初读第一遍时,对一开始唐僧每到一处,就让孙悟空、猪八戒他们避让,很是嫌弃他们,到最后每次都坦然带着他们,并跟人解释说他们相貌虽然丑陋,却也神通广大。
接纳一个人,就是包容他的缺点,信任他的行为,理解他的观点。
以至于能够坦然地跟所有人说,他是这样的人,他不是这样的人。
02然而职场中人,你或许永远也不能确定他会如何做人做事。
唯一能够肯定的是,一个人的选择必然跟利益相关联。
千万不要幻想同事会为了你,做出一些有损他利益的事情来。
西天人情,世俗职场,全都有套路。
难怪许多读者都把《西游记》和职场联系在一起,果然师徒四人心中的暗潮涌动,果是职场中人普遍具有的。
即便再熟悉,即便再信任,也还是要留一后手的。
比如孙悟空带猪八戒去救乌鸡国王,如果一开始不骗他说要去寻宝,而是开诚布公地说要去救人。
估计猪八戒不肯从暖被窝里出来,更不会下井潜水,背负死人。
开诚布公是个褒义词,但它却不适合用在职场当中,不适合用在成年人身上。
就如纯洁是个褒义词,但用在成年人身上,却成了贬义,拐弯抹角地嘲讽对方愚昧、没脑子。
职场之中不也如此,是非黑白、褒义贬义,很难说清。
03都说人生中有两大难事,一是从别人的口袋里掏出钱来,二是把自己的想法塞进别人的脑袋里。
一个是索取,一个是给予,都非常困难。
孔子说:“惠则足以使人。”
想让一个人心甘情愿做事,一定是要让他有利可图。
孙悟空深知此中道理,便以利诱导,骗得猪八戒甘愿爬出被窝,到冷水井中寻宝。
信任很难建立,而财力却容易聚中。
想要笼络人心,一定是投其所好,略施小惠,一点点让对方敞开心扉,最终再加以利用。
这种想法,说起来虽然冷漠,但人和人之间就是这么相处的。
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