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第4章 竞聘三（第5页）

向阳资格老，工作上给领导汇报最多，表现机会比自己多得多，而四十五的年纪正当黄金年纪，当财务经理呼声很高。

如果向阳这次上不了，某人干几年后，年纪就没有优势了，难道职业生涯就到一个部门副总为止了吗？向阳肯定不会甘心的。

当然，正如曾智说过的，向阳可以步他的后尘，从财务转到其他部门或分公司干一把手，但是这个转变巨大，弄不好就如同别人来财务干部门经理，没有几刷子哪干得动？

向阳报名，胜算更大。

但是自己不报名，会失去一次宝贵的机会，更重要的是领导们看不到自己进步的决心啊。

可能万总想任命自己，但是向阳那边要给个说法，所以采取了这种竞聘方式，万一我真上了，愿竞服输，可以堵住向阳的嘴？但愿这样。

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清明节后，黄蓄英紧张地透露，有人举报向阳改过档案年纪，问志成是否知道，猜谁在举报。

志成从来不知道向阳有这档子事，反问黄蓄英听说过吗？黄蓄英摇摇头，“谁搞得这么清楚，纪检监检室找我了解情况，说春节后就有举报了。

发生这种事情，别人还以为是我干的呢。”

黄蓄英能力是差，但是从说话做事的风格，绝不会做这种事，志成相信这点。

志成说：“黄总，真正不怕影子斜，你担心什么。”

志成心里暗自高兴，隐隐地希望这事能查个水落石出，处分向阳，自己可获渔翁之利。

谁在这个时候举报向阳，黄蓄英和志成应该重重谢他。

向阳从高原市的监控点项目脱身出来，领导震怒批评，但明白无误地给所有人传递了信号，财务是无责的，志成佩服向阳在审计过程中的处置方式。

可惜，从蒙山花这样的基层员工开始，到省公司领导，一连串人公开说向阳不担当。

高原市分公司和工程部，还说向阳陪了焦玉倩三天，不见一丝效果，不能为市里遮风挡雨，这冤枉向阳了。

换成自己，也绝对做不到让焦玉倩打折扣。

唯一解释，向阳运气太糟。

这事的时机同档案年纪巧了，竞聘的时候，有这么两个事，好象天在帮助自己。

分公司不断有人给志成电话。

山南市分公司财务经理姜军，在电话里讲话像大会发言，嗡声嗡气的，““志哥，我们看好你哦。”

“为什么看好我？财务经理是向阳的嘛。”

“不要这么想。

如果铁定是向总的，那就组织任命了，搞竞聘，肯定是领导真想看看谁更优秀，公推公选一下嘛。

“这话说到了志成的心坎上，象一股清泉滋润着心田。

山北市分公司的财务经理郑勇，电话里更直接一些：“志哥，要报名哦，你不要认为进步是你一个人的事情。

你老是占着副总的位置不动，也影响我们进步嘛。

哈哈。”

志成没有想到，可以从这个角度看待晋升，跟着高声笑了。