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第4章 竞聘六（第2页）

为什么？我想，第一个原因，贵西省公司的财务部，是一个有着高尚职业操守和优良工作传统的财务部……”

大家有的拿起笔，有的打开电脑，纷纷作记录状。

向阳摊开笔记本，没有写几个字，走神了。

黄蓄英主持工作之初，向阳只能去问许波怎么回事。

既然公司作了主持的决定，跑去找万立豪和徐度是不恰当的，那相当于质问领导了。

许波说，按决策的结果写任免文件，内幕岂能轻易知道，不透露信息。

主持工作两个月以后，许波有一回冒出一句话：“有个过气的老头，也很管用啊。”

向阳穷追不舍，才明白了缘由。

黄蓄英的老父亲，年轻时在江中市公司工作，做机房的技术主管，做过万立豪的师傅，被万立豪奉为事业的引路人。

老父亲退休后，影响尤在，万立豪投桃报李，不但以照顾夫妻关系的名义，把黄蓄英从市里调到省里，同做教师的先生团聚，还安排了黄蓄英从高级总监的技术岗位，转到了副总经理的管理岗位，随后利用管锋离开的机会主持了工作。

这些不传之秘，人力资源部的人才搞得清楚，就算向阳在省公司工作多年，其实不甚了了。

向阳最初相信这个说法，合乎黄蓄英的家庭历史和万立豪的工作轨迹，而且解决了一直以来自己内心的一个疑问----黄蓄英在江中市公司做财务经理，表现平平，怎么可以在老处长手上调入省公司。

向阳问许波：“同过窗、扛过枪、嫖过娼、分过赃，算‘四大铁’。

在机房里一起待过，就值得送这样的大礼?”

“我的哥，领导一般念旧。

不念旧的领导，没有人追随嘛；领导发达以后，不敢交新朋友，只有老朋友，交新朋友多危险啊。

以后你发达了，像万总一样念旧，我就有盼头了。”

许波振振有词。

“真的？仅仅是念旧的话，那万总要照顾多少人啊。”

仍旧不相信。

许波的话，要榨，榨够了才出得出来。

许波这才说：“有一年春节，我陪万总去慰问江中分公司的退休领导，听到一件事，黄爸爸救过万总的命。

万总和他下乡巡检，同一辆小拖板鞋皮卡车，万总开车，碰到大货车违章，万总受了大伤，血流了一地，当时就昏了过去。

出事地点偏僻，人烟稀少，黄爸爸不顾自己骨折的伤情，跪在地下，好不容易拦下了一辆过路车，送万总到医院抢救。

如果当时处置不当，现在省公司的老总就不姓万了！”