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第10章 领导 二（第4页）

太差，影响进步。

收入翻番目标，气吞山河，他客气的说“建议”

，意图十分明显，非这样定不可的。

完得成，自然功德圆满，回北京问鼎集团高层，顺理成章；完不成，只要显出蒸蒸日上的趋势，能够“求上得中”

，可算高明的管理思维，如果不到五年，集团提早动议他的调动，翻番目标是否实现，没有人追问。

提出这一目标的风险，有两怕，一是怕接手贵西省后，经营的趋势不好，二是怕五年后还留贵西省，实打实地算账，有人质问目标实现与否。

但这两怕，是必要的冒险，将来所有的结果全看清楚了，工作和生活还有什么意义呢？那样换个傻瓜做一把手，坐享其成，显不出魏玉辰的高明了。

省公司第一次会议，魏玉辰的杀伐决断，非一般领导可比，无论对错，的确有担当和独创的气质，配得上集团培养对象的传说。

前段时间，颜如玉不止一次地给志成讲，新领导来了，要尽快想办法“接上头”

，第一印象决定成败。

志成知道颜如玉关心自己，同时寄托她的希望，可怎么要“接上头”

，没有好办法。

魏玉辰在集团战略部任副职，应该同财务部靳敏不陌生，他们一幢楼里办公，总该一起开会一起工作食堂吧，集团再大，肯定相互认识，可有没有私交，就不好说了。

就算有私交，靳敏干着专业，和志成一样两耳不闻窗外事，说话做事单纯简单，能不能帮助接上头并且营造一个好的第一印象，不好说。

找人牵线搭桥，找对人重要，找错了，无济于事，倒欠下一笔大的人情。

志成心里闷了好久，始终没有给靳敏说叨。

黄蓄英开会从不走神，她碰了碰志成手肘，声音小得像蚊子说：“正在说离任审计的工作哩。”

志成马上竖起了耳朵，听到魏玉辰讲得抑扬顿挫：“哦，我差点忘了，最后还要讲讲离任审计。

万总九年来的业绩有目共睹，必须拿出一份阳光的离任审计报告出来，充分肯定万总的成绩。

准确地说，是肯定万总带领的经营班子的业绩。

这项工作，按一般的做法，由财务部牵头，大家充分配合。

当然了，对于工作中存在的问题，特别是影响会计报表信息的问题，要充分地报告审计组，这是上级关于离任审计的重要要求。

审计分局的焦玉倩总经理，今天已经致电给我，我同她进行了充分沟通。

这项工作，请财务部务必重视。

迎审中有什么重大问题，务必向我汇报，对了，向我直接汇报。”

志成经历了省市公司大大小小的离任审计，经验丰富，立即听懂了魏玉辰的话外之音。

魏玉辰担忧万立豪的业绩有坑，给自己在贵西省的工作带来负面影响，不好好审出来，吃哑巴亏。

这魏玉辰，太聪明太狡猾了，连离任审计如此常规的工作，他也火眼金星、运筹帷幄，只有佩服他的份了。

志成反过来碰碰黄蓄英的手肘，“魏总的话，回去要研究。”