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第18章 任命 七（第4页）

我们不开窍，没有领会到领导的深意。”

“强强，今天之所以要在放假时电话你，你要明白，这是展示自己的好机会。

我和玉辰总商量，今年信建集团的财务工作会，争取放在我们省里开，其中一项议程，是财务条线实地参观共享中心的运作。

会议期间，我作经验交流的主题发言，你作操作演示。

玉辰总从集团下来的干部，他亲自出面，财务工作会肯定能争取来的。

不鸣则已，一鸣惊人，时候到了。”

耿强说：“可是，我们的共享中心还有一些问题……”

“怕啥，有问题不要紧，只要我们在集团领先就行。

财务工作会估计四月份开，有问题可以完善，包括人员配备。”

耿强和志成一问一答，“好吧，按你的意见办。”

“你呀，不能太实在。

工作要讲虚实结合。

懂没有？”

“懂了。”

“我看你还是没有懂。

举例说吧，宣传共享中心，如何做？说说你的考虑。”

“写简报，发在全集团。”

“不够。”

“召开研讨会，请各省的人来研讨，放在财务工作会之前，当作工作会的‘预热’。”

“还是不够。”

“那……”

耿强语塞。

志成说：“你呀，放着现在的资源不用。

你爸在高校，教企业管理的教授，不能专门对我们的共享中心作个课题，发到期刊上？到时候，把发出来的文章散布出去，集团内外皆知，影响不仅在行业内，行业外的影响力随之而来，这多么轰动啊，比我们自吹自擂强十倍！

而且，这个手法，集团公司肯定赞赏。”

“好像可以这样。”

“什么好像可以，本身就可以。

还有，拍短视频！

不是讲现在是读图时代吗？你组织一下共享中心的帅哥美女，拍点短视频先，他们肯定乐意搞整这些。”