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第50节（第6页）

因为只有刘淼发展好了，他们才能以刘淼乡亲或族人的身份在厂里得到优待并且有更好的晋升机会。

所以未来一旦有谁想对刘淼的厂子下黑手，这帮乡亲绝对是第一批跳出来的人。

除了刘家人之外，周家人也有请托的。

这倒让周爸爸有些感叹，当初他落魄的时候，周家族人可没对他有过好脸色。

最近他发达了，请托的人倒是越来越多。

原本周爸爸还堵着一口气不愿意，但最近也看开了，毕竟是乡亲父老，自己不要这脸，自己爹还要这脸呢。

于是经过和刘淼的商量之后，周爸爸决定招募的工人中六成选自新宝县人，其余四成分配给临近的宝庆市、宝庆县、安化市和梅山县；而在新宝县招募的工人中，刘家占了一半，而周家也占了两成。

计划妥当之后，泰坦江南手机厂正式在江南省电视台、宝庆市电视台等省市级媒体上发布招工启事，与此相伴随的是泰坦手机的形象广告。

刘淼并不打算抄袭苹果手机的外观，因为苹果的设计只适合苹果粉，而苹果粉的高忠诚度是绝对不会被自己的山寨货所打动的。

所以刘淼的主打手机干脆走的就是工业设计感，和苹果的未来科技感完全是两个路线。

苹果追求的精致到极致的简单美，而泰坦手机追求的却是粗犷到极致的简单美，殊途同归。

因此泰坦手机的形象广告追求的都是厚重感和工业感，而这种感觉反倒很适合刚刚完成工业化而正准备第三次科技革命的华夏审美观。

尤其是这种厚实的工业设计感让人觉得这款手机可靠和耐用，毕竟这个时代的手机更像是一款奢侈品，消费者更希望的是耐用而不是时尚。

因为泰坦江南的高薪酬和高福利，原本打算招募的2000名工人很快就超额招募到了2300余人，于是转入培训期了。

任何工厂招募的新员工都是要进行培训的，何况是手机组装这样算是精密加工业的工种呢？刘淼深知磨刀不误砍柴工，因此培训期长达两个半月。

但是如果培训期满仍未合格的话，那么多出来的名额就可以直接解雇了。

因为培训期就是试用期，但是刘淼还是保证了低廉的公司宿舍及食堂和九成的基本薪。

当然，在转正之前是没有绩效奖金、岗位补贴和三险一金的。

但饶是如此，这试用期的九成基本薪已经可以藐视江南省所有的初级技工的收入了。

泰坦江南一边在热火朝天的进行新员工培训，而另一边周爸爸周学农正在看刘淼提供的一款新机型。

相较于泰坦手机未来主打的e、b、s三款旗舰手机来说，这款手机实在是……

第一，外观设计可谓是简陋不堪，毫无任何设计感，同时采用的还是非常廉价的再生塑料作为外壳。

第二，手机的功能已经被阉割得差不多了，除了基本的通讯功能之外，唯一保留的娱乐功能就是mp3播放器。

当然，这款手机也不是一无是处，至少电池续航能力很强，同时手机的外放声音也超级大。

周学农看着这款被刘淼定名为“小灵通”

的手机，有些不知道该如何评论。

其实刘淼设计的这款手机就是国内曾经大红一段时间的山寨机原型，虽然被刘淼定名为小灵通，但和后世流行过一段时间的phs小灵通是两码事。

phs小灵通其实也属于第二代无线通讯系统，但是相较于主流的gs.m和cdma来说就有些不够看了。

因为它的基站可以很小，但是必须分布很密集，否则就没有讯号。

刘淼之所以用小灵通来定名这款原型山寨机，主要的原因是不想毁了泰坦手机的品牌，故而采用双品牌策略。

在小灵通手机上，除了在说明书上看能看到一行字表明这款手机是由泰坦江南手机厂生产的之外，就只有小灵通背面底部塑料壳上一行非常不起眼的小字“泰坦手机出品”

罢了。

虽然刘淼相信经过两个半月高强度的专门训练之后，这批员工的上手程度应该没有太多问题。

但是一款手机生产的良品率还是和经验有关，泰坦手机的e、b、s三个型号其实算是中高端手机了，因此相对复杂。

如果有新上手的员工来制造的话，那么良品率极有可能在70%左右徘徊，这无疑是巨大的浪费。

所以刘淼才狠下心又设计了一款真正的低端手机，相信这款手机在他们手里应该能维持90%左右的良品率，再锻炼三个月应该就能得到98%的良品率，实现真正的量产。

再然后，他们就可以真正出品e、b、s这三款型号。

而且，刚好可以赶在十月黄金档期正式上市。