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第52章 小心思（第3页）

“你……也太过分了。”

李清婉跟她本来就无话不谈，相互间也没什么隐瞒的，虽然免不了脸红，却有了一定抵抗力，“行啦，有正事。”

拉着忿忿不平的邢菲菲坐下，“你说我们找投资怎么样？他韩君不是要开战吗？那就战！”

邢菲菲摸摸好友脑门，“你没病吧？谁给你出的馊主意？现在什么形势你心里没数啊。”

幸好李清婉刚才已经脸红，这时就不太明显，“万一呢？产能过剩，总得有出口吧，我们这种轻资产服务企业，只要找准点，没准就能站起来。”

“现在咱们这行还能有什么亮点？招主播，培养，变现……大家都这么做。”

“要是不用人呢？”

李清婉早上醒的很早，回味一番陶杰的话，还真有点想法。

“无人带货？但也要有人运营啊。

再说，无人带货不稳定是一方面，销售额也少啊。

一个房间一天卖三万两万……”

“那我们要是有一百个、一千个、一万个房间呢？”

李清婉眼神明亮！

“我们也得有那么多账号才行？借身份证？找被查封呢！”

听到闺蜜的话，李清婉当时也有点泄气，不过转念一想，别人做不了的有可能才是机会，立刻又重燃斗志，“万一呢。”

于是，她立马召集骨干开始开会，进行头脑风暴。

别说，还真有收获。

不同平台可以开的账号数量不同，大多是一到两个，也有个别能开5个账号。

凤栖传媒整个团队，一线主播没有，二线主播10人，三线56人，加上刚起号的主播还有20几个。

再加上公司运营，行政等人员，妥妥超过百人团队。

按照各大平台加一起能开十个账号算，这就有上千个账号可以操作。

现在问题就是怎么做到标准化和自动化。

目前，技术上解决需要的不仅仅是金钱，还有时间。

拖的时间再长，不等技术开发完，没准凤栖打光最后一颗子弹，就倒下了。

而开发，就得有人才，人才最集中的地方……

那就是名校啊！

一想到这，李清婉掏出手机走出会议室，对着陶杰发起了视频通话“陶杰，能帮个忙吗？”