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第83章 面试培训（第1页）

“各位同学，大家对无领导小组面试有了解吗？”

教室里，负责培训的熊老师提出了问题。

与其说是教室，不如说是一个房间。

林意这个班也就8个人。

老师神采飞扬抛出问题，大家都没回答。

毕竟是第一堂课，大家也是初识，都默契地不想当出头鸟。

林意也是这样。

上一世她考公务员，面试的时候采取得“结构化面试”

，至于“无领导小组面试”

她有所耳闻。

不过此刻，她也不想冒头。

“大家都没去了解过吗？”

虽然没有得到回应，但老师还是缓和氛围。

“跟大家简单解释一下，所谓无领导小组面试大家可以理解为“群面”

。

类似大家考申论，有几篇材料和题目。

然后大家一起针对材料一起讨论，最终得出一个结论。

在这期间，面试官根据大家的表现给出分数。”

“老师，分数一般怎么计算啊？”

同学甲问。

“为了公平，会去掉一个最高分和最低分，取剩余分数的平均值。”