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第四十五章 凡夫俗子PK中二更求收求粉求评（第3页）

“但愿她能找到她真正喜欢的事，然后心无旁骛地去做，说不定她的病也就好了。”

“秦姐，你有没有尝试给白莲找个心理医生看看？我感觉她不是有病，而是青春期的叛逆。”

“她舅舅也是这么说的，现在不好定论。

如果她每天都可以好好去上课，或者静下心来画画，我就放心了。”

“秦姐，你不要着急，我是看着白莲这孩子长大的，她的思想很活跃，但又不善于跟别人分享内心的世界，因此，她的很多行为在我们看来，可能显得怪异、疯癫，其实，有问题的是我们。”

“但愿如此，对了，我离开公司后，程瑶没有为难你们吧？”

秦朗将嘻嘻拴在亭子的栏杆上，和阿诺坐在边上的休闲木椅上。

“何止是为难？你知道吗，你前脚刚离开，程瑶就开始了所谓的改革，她给每个员工下任务，制定KPI指标，做业务和项目的员工没有基本工资，完全根据KPI指标完成情况核定提成。”

“现在公司是她的，她发威很正常。”

“山中无老虎，猴子称霸王，这个我可以理解，问题是她给我们团队下达的指标高得离谱，仅我们这两个团队，要完成的收入，竟然是去年公司业务收入的总和！

而且提成的比例也降了三成。”

“她这不是瞎搞吗？你们要是可以完成这样的指标，干嘛还要为她卖力？”

“这还没完，你之前创建的理财团队和项目团队，都被解散了，你的得力干将三石，理财部经理的职务也被撸掉了！

你知道她给我安排了什么工作？业务部客户经理。

哼！

太搞笑了！”

阿诺冷笑了一声。

“她这样做不是自己犯傻吗？你和三石是我的左膀右臂，一年给公司创造多少价值，她心里没个数？三石是难得的资深理财师，理财部的顶梁柱，把他撸掉，她就不担心客户会流失？她这是跟钱有仇吗？”

“她不是跟钱有仇，而是跟你有仇！

我发现，之前跟你走得近的员工，或是被降职、或是被调离原岗位，我估计所谓的KPI指标，也是针对我们这些人的。”

“她这么干无非是要铲除异己，赶尽杀绝！”

“哼！

她还真把自己当皇后娘娘啊，想在公司演宫廷戏，门儿都没有！

我和三石、百合、黎裳等12人，集体炒了她的鱿鱼！

我看她还怎么嘚瑟！”

“你和三石的业务能力强，手上的客户也多，多少公司对你们虎视眈眈，如果不是看在我这张老脸上，估计早就跳槽了吧？只是其他人怎么办？现在就业那么难，去哪找工作？”

“世界这么大，难道还没有我们容身之地？秦姐，你要对我们有信心！

你先把白莲照顾好，等你再出山，我们一起跟你干。”

阿诺的话，让秦朗心里沉重起来。

她怎么也没想到，程瑶会使出这一招！

这几年，她和程瑶的关系是淡了些，印象中跟她也没有什么恩怨，业务上也是井水不犯河水，程瑶对自己积怨到底有多深，非要使出杀鸡给猴子看的毒招？