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第116章 工作组进驻（第2页）

秦桦就把李福来没钱交房租，设计诱骗单进民上床录视频，而后以此视频逼迫单进民让步，续签租房合同的事儿告诉工作组，并且提供了视频证据。

这视频起到推波助澜的作用，让工作组如获至宝。

梁春礼拿到视频，立即向张丙做了汇报，要求传媒局交给检察院，以滥用职权罪起诉他。

这样做的结果，至少判他两年有期徒刑。

体制内处理一名干部并不是一件容易的事儿。

只要不是犯了政治错误，或者误打误撞触了霉头，一名局长是不能随意开除一名干部职工的。

干部或职工犯错要有事实根据，个人认账，处理他要走一套严格的程序，而后组织人事部门拿出处理意见，局党委或党组集体研究，根据错误性质给予适当处分。

党委或党组开会研究决议，最好的结果是一致通过，你好我好大家都好。

有不同意见，就是少数服从多数。

班子成员一般是奇数，五、七、九人组成，七人班子成员居多。

超过半数同意视为有效，也就是三个人、四个人、五个人同意，决议就能生效。

如果一把手比较霸道，班子会开的很短，结果出来也快。

如果一把手懦弱无助，不敢担责，一个会开半天吵半天很经常的事儿。

特别是对人事任免，处理干部的会议决议，第一次会议很难出结果，往往是一波三折，柳暗花明，等到最后结果出来，与会前领导的意思可能会满拧，甚至走向完全相反的发展方向。

党组会是一个单位最神秘的会，也是大家最期待结果的会。

每一次党组会的召开，都会引起单位狂风作浪，地动山摇。

周一一大早，梁春礼和张丙汇报了工作组调查情况，提出了工作组的处理意见。

张丙决定立即召开党组会，专题研究对单进民的处理意见，

会议在局党组会议室进行。

会议室在七楼，张丙办公室旁边。

里面摆放一张七八米长的枣红色长条桌子，布艺椅子。

墙上有一些标语口号和保密规定。

局党组七名成员全部到会。

列会的还有市纪委驻局纪检处处长、人事处长、办公室主任等人。

汇报调查结果的是纪检处长成学力汇报。

他也是工作组的副组长，工作组调查报告起草的主笔。

报告两千多字，成学力一字一顿的念完，唯恐错一个字。

报告平铺直叙，客观冷静，按照事件发展顺序简明扼要的介绍。

最后对这个案件的评价做了三点意见：一是传媒苑宾馆支部没有发挥战斗堡垒作用，组织建设缺失。

调查组进驻宾馆两个多星期的时间，走访多名工作人员，经过多次询问证明宾馆多年没有组织过党团生活，没有发展过党团员。

用行政会代替组织生活会，用长官意志代替民主集中制。