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第一百零九章 员工大会 首长亲临（第1页）

“谢院长，我们医院前几天就做了病员的疏散工作，在这里住院的病人本来就不多，最近只有十几个犯气管炎的老年病人，听说后也全陆续离开了。

门诊前几天就逐渐在萎缩，职工担心今后的去留问题，人心浮躁，我也很担心怕出事，…要不召开个全员大会，你来讲几句，安定下人心。

这摊子交给谢院长了，我也就放心，哈哈，哈哈！”

李亚文客气地和他寒暄了几句，心里在想，“这人父辈的官不知有多大，如此年轻就让他来当院长，让他讲几句，看他是不是有能力来驾驭这么多人！”

“既然这样，那请李院长将所有员工召集到一起，我就讲几句，总归是要认识的！”

在他大致介绍了医院的情况后，他也有想讲几句来稳定人心想法。

李亚文与市卫生局马锦鹏有些私交，关系不错。

马局长私下找过军方的人，让他继续留在这家医院，跟着谢磊做事，“别看他年轻，是个通了天的人物，与部里、军方都有关系，跟着他，有我在一天你不会吃亏的，…”

李景辉给谢磊也讲过他留下来的好处，“之所以选择让他留下来，是考虑他比其他人更有能力，与市上各部门的关系不错，在医院干了十几年，对职工也熟悉，可以协助你做些工作！”

原医院一百五十七名员工，知道今天军区总医院来接管他们医院，心里确实是七上八下，各种想法的人都有，既得利益者、想通过努力改变现状的，怕失去饭碗被辞退的，…，等等。

反正没病人，说召集开大会，很快就全数到齐。

“我叫谢磊，从今天起，我们就在一起共事了，共同努力，将我们的肿瘤医院打造成清远市一流的医院。

大家担心去留问题，所以，我在这里向大家交个底，所有在岗人员，除非自家不愿干，新医院全部接收。

工作岗位呢，会根据实际情况作一些调整，这点希望大家谅解，无论怎么调整，都是工作需要，与个人好恶无关！

人留下来了，心更要留下来。

待遇问题，我正在向上级反映，工资方面，看能不能有所提高，但可以向大家保证绝对会比你们现有的水平要高些，至于能高多少，一方面我尽力去争取，另一方面，也要看大家的努力程度。

不过，有条利好的消息，从现在开始，福利待遇会比原来好，今天的午餐就可以感觉得到。

工作餐大家再不用花钱了，食堂也准备了消毒柜，碗筷都不用带，顿顿有肉有菜，想吃多少都行。

这是军区后勤部，对我们医院的特别照顾！”

拖着说完这句话，谢磊故意停顿，让下面有鼓掌的机会。

这个年代，哪去找这样的好处？凭票供应，每月每人只有半斤肉，看似很俗气的几句话，却是极大地鼓舞人心，当他话音刚落，全都在为这样的好事，用力地鼓起掌来！

“医院要想搞得好，靠的是全体职工的共同努力。

医院的工作上去了，职工的生活福利待遇自然就要随之提高。

你们可能也知道，四幢宿舍大楼正在兴建，明年这个时候，只要工作干得出色、表现突出的双身职工，就会在医院分到住房，暂时没结婚的也有职工公寓，解决你们住房的后顾之忧。

新医院要有新气象，我是个年轻人，脑袋里没有条条框框，务实不虚伪，只认一个理，就是谁的工作干得好、谁就会得到他应该得到的物质报酬，论资排辈，在今后这家医院行不通！”

他这句话一说，更是赢得了众人的心，换来更有力的鼓掌声。

“年轻的院长就是不一样，讲话很有魄力，朝气勃勃，说出的话就是让人爱听，人也长得很英俊、帅气，看着就舒服，…”

医院的女员工多，年轻的护士凑在一起，品头论足，说着悄悄话。

“…，新医院试运行后，大家会看到我们医院无论从经营、还是从管理理念上，都会上一个台阶，再不是以前的那家医院了。

以后，当你们向别人提起你在这家医院工作时，别人只会露出羡慕的目光！

哈哈，哈哈，我这个人没别的本事，让大家吃好，生活过得好，做好你们的后勤保障工作，可能还办得到。

就说到这里，大家回去做好资产清理、交接工作。

新医院的职工就要有新气象，明天不穿新工作装上班，就不能到食堂去吃饭，哈哈，哈哈，散会！”

谢磊的讲话真是及时，这番简单务实的讲话，给员工吃了一颗定心丸，工作餐免费，福利待遇提高，更让人觉得新医院有盼头！

交接工作，自然有任阿姨、钟阿姨她们事先的分工，按照原医院提供的清单，走过场式的核实。

职工内部食堂里，后勤部送来的菜、肉、罐头也有人在打理、帮厨。

按他的要求，以前的炊具统统不要全换成了新的。