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第七十四节 双基地（第3页）

于是，正式的行动开始了。

秦朗和奥康纳前往内华达购买土地，瑞切尔和易水则继续与下加利福尼亚官员谈判。

至于伊丽莎白，她也没有闲着，根据秦朗的指示，她前往凤凰城，在那里注册了一家名为“凤凰城环境保护技术研究中心”

的新公司，然后开始在洛杉矶和圣弗朗西斯科招募工人。

当然，招募的只是华人劳工。

“凤凰城环境保护技术研究中心”

提出的工资在绝大多数美国人眼里都很低，他们不愿意应聘；剩下的小部分人则完全弄不清楚这家新公司的性质，他们选择了暂时观望——在十九世纪的美国，有些人知道“环境”

，有些人知道“保护”

，有些人知道“技术”

，有些人知道“研究”

……

但当所有词语组合在一起以后，就谁也不知道是什么意思了。

基本上，很少有人愿意前往一家甚至连做什么都不清楚的公司工作，而这也是秦朗让伊丽莎白将公司的名称取得如此奇怪的原因。

而对那些既愿意接受低廉的工资、也不在乎自己将来要做什么的家伙，秦朗也有足够的手段对付他们。

比如说，体检。

没有任何一个美国人可以通过“中心”

雇来的医生的体检，所有以为自己身体非常健康的美国应聘都会惊讶的现，其实自己早已经是百病缠身了……虽然他们会拒绝相信检验报告，但“中心”

的招聘人员会完全相信，所以他们不可能被雇佣。

而在洛杉矶，每一个前往“中心”

的招工点报名的美国人有时候还会遇到让人更加难堪的事情：一旦有人挤入一大堆华人中间开始排队，很快就会有两名警官带着和蔼的微笑将他请出队伍，并开始对他进行仔细调查，从姓名、年龄、父母一直到出生地、有没有犯罪记录，一切都会被调查得清清楚楚。

而当他们做完这些以后，招聘也结束了。

任何人都知道这里面一定有问题，但谁也不在乎。

既愿意接受低廉的工资、也不在乎自己将来要做什么的家伙毕竟只是少数——那么谁会在乎或同情少数人的遭遇呢？

而且，加利福尼亚的主流意见是，既然正在招募华人的是一家来自亚利桑那的公司，尽管它在招聘工人的过程中使用了一些不正当手段，但这并不完全是坏事，至少它将一部分华人弄出了加利福尼亚。

那么，为什么要反对它？

于是，“凤凰城环境保护技术研究中心”

的招聘工作继续进行，而第一次两百名华人，他们已经在前往圣迭戈的路上了。

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ps：晚上再次停电三小时，今天的三更很可能实现不了，请大家见谅