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第六十章 公司改组（第2页）

植物都做出来了。”

李菱秋去三楼的生物实验室，张知和曲晓妍，去二十九楼的办公室。

在电梯里，张知好奇的问道：“曲姐，你不是给领导送延寿药剂去了。”

曲晓妍轻哼道：“我又不是跑腿的秘书，我让我爷爷的秘书给送去，他对那些人更熟悉。

我还以公谋私给家人送了许多瓶。”

张知微笑道：“给家人是应该的，本应该我亲自去送的，曲姐你帮了我大忙。

我还想给优秀员工，每人能买一瓶延寿药剂的权限。”

曲晓妍看着张知的态度，心中对张知十分满意。

他和菱秋在一起真的很合适。

张知来到二十九楼办公室，看到员工比往常又多了许多。

对曲晓妍问道：“公司又招聘了，现在公司有多少人啦。”

“嗯，在你昏迷的那两天，我们又招聘了许多人。

把上次挖人事件，空出的职位都补充上来。

大多数都是大学刚毕业的。”

曲晓妍边走边说。

他们来到办公室分别坐下，曲晓妍问道：“张总，你想怎么改组公司？我也觉得公司现在的模式，不适合快速发展。”

张知想改组公司，是因为他回来的路上，再思考公司发展方向的时候。

感觉到公司现在的模式，妨碍公司快速的发展。

他想把公司，改组成集团模式，集团总部包括科研大楼，负责整体的协调和技术研发。

成立全资子公司，负责核心技术产品的生产和后续的技术研发，他们的自主权更高，可以更好的考虑产品的细节。

成立各种控股的分公司，这种公司可以接受其他公司的入股。

利用星宇科技非核心的技术，和其他公司特有的技术合作。

共同发展，扩展星宇科技自己的朋友圈。

合作共赢，广交朋友才是发展之道，自古以来，吃独食都是没有好下场的。

自己吃肉，也得给别人喝口汤。

它还是为科研平台准备的，一般科学家都没有运营公司的能力。

星宇科技看好的技术，张知就可以成立分公司，让科学家用技术入股。

就比如说孙谦，他的氢电池技术如果成功，张知就准备开一家分公司，生产氢电池。

虽说孙谦获得的利益都一样，自己的公司和给别人打工，他的感觉是不同的。