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第四一零章 挖角大战拉开帷幕（第3页）

刘彦的朋友虽然是一个部分的负责人，但并不是在百【2】度总部，而是在南方的一个省会工作。

“嫂子来沪市，我帮忙给她找一份工作。”

“行，我回去和我老婆说。

今晚就给你电话。”

且不说刘彦如何挖其他公司的人。

他的项目被批准的消息在圈子网一下子传开了。

整个圈子网总部都在讨论项目的问题。

在那之后，短短一个星期内，已经重新担任总裁的唐浩泽收到超过六十份开设工作室的申请。

卢梦先将这些申请过了一遍，一些完全是衍生于圈子网现有服务功能的申请，全部被扣下，这些只会当做是对公司的建议。

但绝对不会被批准。

送到唐浩泽手中的，都是真正的创意，一些能为圈子网提供新的服务，一些则是直接开发新的软件。

这样的项目有来自各个部门。

这些申请，已经经过投资部的审核。

唐浩泽看过后大部分都上了批语。

投资部没有通过的那些项目，是因为描述不清。

如果申请人能将项目的前景考虑更多。

唐浩泽觉得还是可以通过的。

所以这些被否决的项目，他也都多写了两句批语，也让投资部的审核组日后将项目不能通过的理由简单写上。

就算投资部将一部分的申请否了。

但也让圈子网少了二十多个骨干职员。

这些骨干虽然可以从现有的职员中很容易培养出来。

但圈子网也必须继续招人。

要不然人才储备可能会无法跟上。

接到唐浩泽的命令后，人事部很快在圈子网刚公布了招聘信息。

“圈子网不是通常只在暑假的网络招聘大会才会招人吗？”

有人看到招聘信息有些意外。

但随着圈子网集团的招聘信息对外公布的，还有圈子网的员工激励计划。

锻炼三年左右就可以申请创业？

创业由工作室开始，可以升级成为子公司，圈子网一路扶持直到公司上市。

而且在成立后，圈子网将会主动交出公司的控制权。

虽然在一开始无法完全独立创业，但明眼人都看出，那实际上是圈子网对内部员工创业的全方面扶持。

那样的扶持力度，可以让创业的员工更容易得到收入。

只要创业初始有了收入，创业者更多的灵感才有可能实现。

而工作室一旦升格成子公司，创业者就可以控制公司的发展。