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第406章 人才争夺（第1页）

物流线上的“意外”

巨石如同一声沉闷的警钟，让程长赢意识到，“衔尾蛇”

的打击已经从商业规则层面，悄然滑向了更阴暗、更危险的领域。

但没等他腾出手来深入调查，另一场没有硝烟的战争，已经在公司内部最核心的领域猛烈爆发。

清晨的阳光还没完全驱散新加坡的湿热，长赢新加坡分公司的办公区内，一种诡异的氛围却开始弥漫。

人力资源总监丽莎·王拿着一份刚刚收到的邮件，脸色铁青地敲开了程长赢办公室的门。

“程总，出事了。”

丽莎的声音失去了往日的干练，带着一丝难以置信的颤抖，“从昨天下午到现在，不到24小时，我们收到七份核心员工的辞职信！

全部是关键技术岗位和项目管理人员！

而且……理由都含糊其辞，只是说‘个人职业发展原因’！”

程长赢接过那叠辞职信，目光迅速扫过那些名字——结构设计主管、bIm（建筑信息模型）团队负责人、智能系统首席工程师、成本控制总监……每一个都是他费尽心血从国内带来或在新加坡本地招募的骨干，是tRx项目得以推进的中坚力量！

七个人，同时辞职？这绝不是巧合。

“查清楚了吗？去了哪里？”

程长赢的声音冷静得可怕。

“查了……”

丽莎艰难地开口，“他们……他们几乎都去了同一家公司——‘星海资本’在新加坡刚刚注册成立的一家地产投资公司！

职位都是Vp（副总裁）或总监级，薪水……据我们了解，几乎是现在的两到三倍！

还有大额的签约奖金和股票期权！”

星海资本！

赵天雄残余势力的白手套！

果然是他们！

“两到三倍薪水？股票期权？”

程长赢冷笑一声，“赵天雄那点老底，什么时候这么阔绰了？这背后掏钱的，怕是那个‘奥法希尔基金会’吧。”

用高出市场价如此多的筹码挖人，这已经不再是正常的商业竞争，而是赤裸裸的恶意狙击！

目的就是要抽空长赢项目的核心技术骨架，让项目陷入瘫痪！

“程总，现在怎么办？”

丽莎急切地问，“这些人手里都掌握着项目的核心技术和数据，他们突然离开，不仅工作会中断，还有泄密的风险！

是不是立刻启动竞业协议和法律程序？”

“法律程序要启动，但那是最后的手段，而且过程漫长，远水救不了近火。”

程长赢站起身，走到窗前，看着楼下渐渐繁忙的街道，“对手搞突然袭击，就是想打我们一个措手不及。

我们要做的，首先是稳定军心，绝不能引起恐慌性的离职潮。”

他迅速做出部署：“丽莎，你立刻去做三件事。”

“第一，分别约谈这七个人，不是挽留，是摸清情况。