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第406章 人才争夺（第2页）

明确告知他们竞业协议的法律后果，但同时倾听他们的真实想法和顾虑。

看看除了钱，对方还许诺了什么，或者他们对我们有什么不满。”

“第二，立刻梳理团队中所有关键岗位人员，评估流失风险。

我要一份名单。”

“第三，准备召开全体员工大会，今天下午就开！”

“全体员工大会？程总，这个时候开会，会不会反而让大家更加人心惶惶？”

丽莎有些担忧。

“越是这种时候，越要透明，越要直面问题！”

程长赢语气坚决，“恐慌源于未知。

我们要把主动权抓回自己手里。”

下午，分公司最大的会议室里座无虚席，气氛压抑而紧张。

流言早已传开，每个人都知道了核心团队被高价挖角的消息，脸上写满了不安和猜测。

程长赢走上讲台，目光平静地扫过全场，没有寒暄，直接切入主题。

“我知道，过去24小时，大家听到了很多消息，心里也有很多疑问和不安。”

他的声音通过麦克风清晰地传到每个角落，“是的，我们有七位非常优秀的同事，被竞争对手以极高的薪水挖走了。”

他坦然承认，反而让台下有些骚动的人群安静了下来。

“有人可能会想，他们走了，是不是这个项目不行了？是不是长赢不行了？或者，是不是我也应该拿着简历出去看看机会？”

程长赢的语气很平淡，却带着一种强大的感染力，“我理解这种想法。

人往高处走，是人之常情。”

他话锋一转，声音陡然提升：“但是，我想请大家想一想，一个需要靠高出市场价两三倍的薪水来挖人的公司，它看中的到底是什么？是你的能力，还是你脑子里关于tRx项目的核心机密？它又能支撑这样烧钱挖人多久？”

“这样的公司，是真正想做事业，还是仅仅想搞破坏？在这样的公司里，你的职业发展，真的有长远未来吗？”

一连串的问题，如同重锤，敲打在每个人的心上。

许多员工陷入了沉思。

“长赢不一样。”

程长赢的声音沉稳而有力，“我们来到新加坡，是要扎下根，做出一番事业的！

tRx项目只是开始，绝不是终点！

我知道，最近我们遇到了很多困难，大家都很辛苦。

在待遇上，长赢也许给不出那种破坏市场的疯狂报价……”

他顿了顿，目光扫过全场，缓缓说道：“但是，我能给你们的，是别人给不了的东西！”

“第一，是参与一个注定载入史册的地标项目全过程的机会！

这份履历，是多少钱都买不来的！”

“第二，是清晰透明的职业晋升通道和长期激励机制！

tRx项目成功之后，长赢国际会在新加坡和东南亚大展拳脚，你们每一个人，都是未来的元老和骨干！